إدارة المواهب
Curio® / Green Path Talent — دورة رأس المال البشري الاستراتيجية
إدارة المواهب
متوسط تقييم الأداء81%15 مستحق لعلاوة جدارة
مواهب عليا (HIPO)5أداء وإمكانات مرتفعة
مناصب حرجة للتعاقب30 لها بديل جاهز
إنفاق التدريب242,000 ر.س.8 برنامج تدريبي
9 وصف وظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
الأوصاف الوظيفية والدرجات والمسارات
6 منصب
تخطيط التعاقب الوظيفي
المناصب الحرجة والبدائل الجاهزة
متوسط 81%
تقييم الأداء
دورة التقييم والدرجات والاستحقاق
نموذج موظف
خطة التطوير الفردية
بطاقة الموهبة وخطة تطوير الموظف
5 موهبة عليا
مصفوفة التسعة مربعات
الأداء × الإمكانات وتصنيف المواهب
8 برنامج
التطوير والتدريب
البرامج التدريبية والتكاليف والساعات
نموذج أولي — الدرجات والإمكانات مشتقة حسابيًا من بيانات الموظفين الـ59 (ثابتة وقابلة للتفسير)، لأغراض العرض التجريبي.
قيد المتابعة: التوظيف — 12 مرشح نشط · 3 مقابلة · 1 عرض.